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歐仕達召開2020夏季安全生產會議
發布時間:2020-6-2 13:50:02 點擊次數:73

  為進一步規范例會議程,強化公司安全管理,增強員工安全意識,提高辦公效率,更好地溝通協調工作,預防和糾正工作中存在的問題,順利完成公司各項戰略目標,建立健全決策及管理機制提升公司業績、運營水平,并保證公司各項管理工作規范、高效、有序落實,特召開2020夏季安全生產會議。


會議時間:2020年06月01日上午10:00-11:30


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本次會議由董事長余文茂主持召開。主要安全生產管理車間衛生管理企業員工管理企業文化6S管理進行全面總結分析講評

   會議以報告、檢討、總結、計劃、回復的形式進行。




例會內容


1.員工安全上崗及上下班交通安全


   董事長余文茂通過公司發生的案例,現提出:“公司各部門負責人一定要重視對員工班前、上崗前的安全教育,充分認識員工安全上崗的重要性。”還有在出行時一定要注意自身安全,尤其是在上下班高峰途中,自覺遵守交通規則,不闖紅燈不超速行駛。電瓶車(或摩托車)出行的員工,務必戴好頭盔。(自2020年06月1日起,公安部交管局下發通知,將在全國開展“一盔一戴”安全守護行動

   

為此公司特做如下通告


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2.車間安全用電管理


   通過日常監督,用電問題一直是各單位安全工作的一項薄弱環節,違章接電現象屢禁不止,存在一定的安全隱患。為此嚴格要求各部門對電線路進行認真、細致的安全檢查,及時更換老化、損壞的用電線路,嚴禁亂接亂扯線路,杜絕各類違章接電現象的發生,達到用電安全標準化的要求。


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3.現場作業管理


   要求達到作業標準化、規范化,杜絕各類事故的發生。加強安全監督工作,提高職工的安全責任感,強化職工安全責任意識。達到崗位操作標準化,安全質量標準化的工作要求。為此制定了一系列《安全操作規程》。


4.生產車間衛生管理問題


   董事長余文茂重點提出:“根據《蘇州市生活垃圾分類管理條例》的實施,作為企業,務必要做好“垃分”守衛者,嚴格執行垃圾分類以及《公司生產車間衛生管理制度》。”


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    根據公司的實際問題去討論,去解決,去完善,嚴格執行《公司車間6S現場管理制度》,由于夏天的到來之際,更加要注意防火防電以及個人人身安全!請全體員工務必自覺自省!


    董事長余文茂表示:”作為歐仕達的每一位員工,都要認可公司的企業文化,熟知企業的各個規章制度。”同時強調:沒有規矩,不成方圓”,在公司就要服從上級領導,聽從指揮。“員工自己也要從德、勤、能、績這四方面不斷加以提升。


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歐仕達安全生產體系的構建,離不開每一位員工在日常生產作業時對安全制度的嚴格遵守。希望每一位員工從自身出發,各盡其職。


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   總之,只有將制度和文化融合,企業才不會遭遇”制度空洞“與”文化乏力“的無奈,希望1.5小時的會議,能更進一步提高企業員工行為規范,加強制度建設,堅持以人為本,加強培訓工作。


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企業文化
公司始終追求卓越品質,集多年實際操作經驗,并以完善的質量保證體系貫穿于制造,安裝,調試全過程,確保產品的高質量,優性能,產品加工設備齊全,檢測設施完備,堅決杜絕不合格品出廠。
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